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刘孝明

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把自己卖给高薪——成功的职业化心态与素养修炼

发布日期:2015-08-12浏览:2210

  • 学员收获

    让参训者认识到高薪者的与平康者有什么不同;
    让参训者体会到高薪者应有的心态;
    让参训者明白高薪者应有的技能;
    让参训者了解自己存在的不足;
    让参训者感受到高薪者应有的习惯;
    让参训者确定提升自我的方向和目标;

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    一、高薪的人有哪些特征
    高薪的人和平庸的人有什么不同
    要把自己卖给高薪,就要具备拿高薪的基因:能力、态度、努力程度、肯动脑子
    月薪过万的大区经理为什么争着要自己写
    二、想拿高薪必须思考的三个问题
    花瓶砸在石头上与石头砸在花瓶上,结果是什么 
    老子到哪里打工都一样,什么一样
    自己属于哪种才
    三、卖给高薪从选择高薪的职业开始
    哪些职业薪水高一点
    四、卖给高薪就要具备高薪者的心态
    1、责任心:做得好是应该的,做不好是要承担责任的
    下属犯错为什么要罚领导三百
    不良率为什么可以为零
    游戏:责任围坐
    2、进取心:要知足而不能满足
    富翁的共同特征——小女孩子为什么获得了重奖
    从高中毕业的业务员到外贸工作室
    从教师到年收入近百万的业务高手
    3、专注心:不攀比不急躁,轻舟已过万重山
    营销专家是怎样来的
    年薪百万的HR是如何炼成的
    种花的教师为什么成了身价上亿的企业家
    4、羞耻心:行己有耻 ,不知耻则无以立身
    他为什么与总监岗位擦肩而过
    副总为什么干了几个月就被了炒鱿鱼
    5、敬畏心:当一个人无视纪律法律的时,就是他走向毁灭的时候
    月入三万的研究生为何落魄到大街上卖电池
    众多有财有势的老大最后在哪里渡过
    再不行的老板都比你现在行
    6、自信心:谋定而后动,动则信心满怀
    进京赶考的故事
    离成功还有一百米的故事
    互动:说一件自己的实例
    7、自省心:自省而明己
    曹操为什么要日三省其身
    重新定位之后
    反省什么:工作技巧优劣反省、心态,努力程度
    说一件自己最后悔的事
    8、感恩之心:感恩方心宽路多
    一条短信引发的业务
    仇恨是跟谁过不去
    感恩互动
    9、自觉心:多做多学本质上还是为了我们自己
    老木匠盖最后一套房子为什么会后悔
    每天努力多一些、功到自然成
    一个新入职场的没几年的人最大的不幸是什么:一个既不严格管理又不懂得激励引导的领导,职业烙印,放羊式、磨姑管理的公司
    10、耐烦心:细节决定成败,耐烦心决定细化的程度
    “活得不耐烦了”是什么意思
    为什么能力稍差一点的那个反而做了总经理
    总监被立即辞退的故事
    老板的三个忠告
    四、卖给高薪需要学到高薪者的本领
    1、你能把信送给加西亚吗
    2、要拿到高薪,光喊口号有用吗光有信心有用吗
    3、现场测试一下,自己有多能
    4、高薪者应有的五大本领:五能
    A、能想:有创意,有计划
    思维能力测试
    游戏:站报纸
    B、能说:演讲能力、沟通能力
    把自己卖给面试官
    C、能做:专业的具体工作技能 、执行力强 
    你觉得能吃苦吗
    专业岗位技能测试
    D、能写:总结能力与文字表达能力
    能力测试:学后感
    E、能喝:交际能力、组织协调能力 
    那些不入眼的为什么混得比你好
    影响交际的三大问题:自负和自闭、乱交际
    会拍马屁也是一种能力
    测试你称赞他人的能力有多强 
    5、问题思考:为什么那么多年薪六位数、七位数的高管没有被老板炒鱿鱼
    6、能力是怎么来的
    你想学到什么
    手指理论与木桶理论 
    五、卖给高薪就要养成高薪的工作习惯
    1、敬业爱业的习惯
    2、目标导向与条理化的习惯
    3、大处着眼小处着手的习惯
    4、高效执行的习惯
    5、自动自发的习惯
    6、及时反馈的习惯
    7、自控自律的习惯
    8、团队协作的习惯
    9、将抱怨化为行动的习惯
    10、持续学习的习惯
    11、逼自己成功的习惯
    12、不与消极人群为伍的习惯
    六、卖给高薪就要建立高薪的资源
    资源决定实力的时代
    给自己挖一口井的故事
    与已经成功和有潜力成功的人建立关系
    高中毕业属兔的小伙为什么成了总经理助理、工程营销部经理
    七、总结、学习心得讨论

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